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周崇宇副主任、刘亚萍律师办理船员劳动合同纠纷案件荣获广州律协2021年维护社会稳定奖

发布日期：2022-10-18 点击数：60

船员因长时间不能拿到工资，与被告的矛盾积累越来越大，在一开始时都十分情绪化。律师在代理船员处理船员劳动合同纠纷时，面对这种情形，应该加强与当事人的沟通，劝解当事人合法维权、理智维权，尽量化解双方矛盾，维护当事人的最大利益。

原告代理律师发现被告在用工方面存在很多不规范的情况，包括未与原告签订书面劳动合同等。由于船员在岗位的流动性比较大，船东往往并不重视与船员签订书面劳动合同，不能按照法律的规定规范用工，这些导致了船东在事后可能需要承担额外的法律责任。因此，律师建议航运企业改变观念，规范用工，依法与船员签订劳动合同，按照法律规定程序与船员解除劳动合同等，从而避免承担不必要的法律责任。

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